本網(wǎng)訊 8月8日上午，定陶分公司召開7月份責(zé)任目標(biāo)考核表彰會，對7月份業(yè)績較突出的6個工作站進(jìn)行了表彰，重點(diǎn)對用戶服務(wù)質(zhì)量較好的3個工作站進(jìn)行獎勵，并對服務(wù)差、續(xù)費(fèi)率低的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站及責(zé)任人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，有效推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

　　今年以來，定陶分公司緊緊圍繞“改革創(chuàng)新年”工作的開展，加大了薪酬改革力度，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行《員工工資費(fèi)用考核辦法》，將營業(yè)收入、新發(fā)展用戶、用戶續(xù)費(fèi)率、服務(wù)質(zhì)量、故障搶修、請銷假考勤等6項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)納入各部室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站的重點(diǎn)工作考核范疇。由綜合部、用戶物料管理部、呼叫中心、技術(shù)工程部負(fù)責(zé)考核，對每月的工作責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考核，采取周調(diào)度月考核的形式，對考評中工作成績出色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站予以獎勵；對工作相對滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站進(jìn)行處罰，并將考核結(jié)果與干部任用、目標(biāo)責(zé)任考核相掛鉤。

　　定陶堅持把目標(biāo)責(zé)任考核作為激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的有效手段，正是這種嚴(yán)明有力的考核機(jī)制，使員工牢固樹立了自身責(zé)任意識，極大地激發(fā)了公司廣大員工積極進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。7月份新增有線數(shù)字電視314戶，寬帶84戶，營業(yè)收入完成當(dāng)月任務(wù)的91.08%，再創(chuàng)月度收入新高。