本網(wǎng)訊 8月8日，東營分公司召開“作風建設年”活動第二次調(diào)度會議，對活動開展再動員再部署。

“作風建設年”活動開展以來，東營分公司領導高度重視，適時制定方案，成立活動領導小組，召開動員會議進行安排部署，整個活動開展的有聲有色。在學習階段，各縣級分公司和機關部室集中學習了十九大報告和習近平新時代中國特色社會主義思想重要論述，學習了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)，從思想上重視起活動的開展，明確紀律約束，使學習成為一種常態(tài)。

在轉(zhuǎn)入查擺問題階段前，東營分公司及時召開了“作風建設年”活動第一次調(diào)度會議，明確此段的工作重點，確保問題找的準、挖的深，切合本公司干部職工的實際，要使問題具有針對性。同時聚焦久拖不決，長期存在的老大難問題，逐一形成問題清單，在一定范圍內(nèi)進行公示。

在活動轉(zhuǎn)入第三階段即整改提高階段后，東營分公司機關本部及縣區(qū)分公司緊密結(jié)合前兩個階段的工作，有針對性地進行警示學習教育，邊學邊改，邊查邊改，重點對“四風”問題、“疲、慢、推、拖”等問題進行整改，確保整改一條、到位一條、銷號一條，一條不漏，全部徹底整改。在整改提高的關鍵時期，公司紀委又及時召開了“作風建設年”活動第二次調(diào)度會，再動員再發(fā)動再部署，確保活動不松勁，確保取得實實在在的效果。